“Tư duy” thường có nghĩa là suy nghĩ, và nói đến suy nghĩ là ta thường có ấn tượng rằng đó là một hoạt động của não bộ một lúc nào đó. Thực ra, từ “tư duy” ở đây rộng rãi hơn, và có nghĩa là một thái độ sống, một cái nhìn về cuộc đời và sự sống, tương tự như tư duy trong cụm từ “thay đổi tư duy”. Tư duy tích cực chính là “sống tích cực” hay “thái độ tích cực”. 
…
Đầy nửa ly hay cạn nửa ly?
Ở Mỹ, khi phỏng vấn xin việc, thái độ tích cực mà người Mỹ gọi là positive thinking có thể quyết định đến 70% thành công, còn lại mới là các kỹ năng khác. Người tích cực (positive person) thường giao tiếp tốt, làm việc theo nhóm tốt, hoà hợp tốt, tự tin, năng nổ… Người tiêu cực (negative person) sẽ bị gạt bỏ ngay sau vài phút phỏng vấn. Vì chỉ cần một người tiêu cực thì đội ngũ sớm muộn gì cũng bị phá vỡ. 
…
Da dày – Thick skinned
“Thick–skinned” là da dày. Nếu da chúng ta dày một tí thì đụng chạm nhau ít đau. Da mỏng quá thì hơi một tí là bị trầy xước nhức nhối. 
…
Yếu tố số một của thành công: kiên trì
Có lẽ ai trong chúng ta cũng biết truyện Rùa và Thỏ của La Fontaine. Cứ kiên trì từng bước một thì sẽ đến đích, và thường khi là đến đích sớm hơn người nhanh nhẹn hơn nhưng không làm việc chăm chỉ. Giản dị quá phải không các bạn? Cứ chăm chỉ làm thì sẽ thành. Nhưng tại sao giản dị thế mà nhiều người không thành được? Đáng lý ra thì phải 95% số người trên thế giới thành lớn mới phải chứ, vì công thức dễ quá mà? 
…
Kiên nhẫn là gì và làm sao để có kiên nhẫn
Có lẽ đức tính được người đời ca tụng nhiều nhất là tính kiên nhẫn. Cato the Elder nói: “kiên nhẫn là đức tính lớn nhất trong mọi đức tính”. Issac Newton nói: “nếu tôi có được khám phá giá trị nào, đó là nhờ chú ý kiên nhẫn hơn là bất kỳ tài năng nào tôi có”. Vậy, kiên nhẫn là gì và làm sao ta có được kiên nhẫn? 
…
Continue reading “Kiên nhẫn là gì và làm sao để có kiên nhẫn”
Những kỹ năng sống
Nếu đọc về các kỹ năng sống, kỹ năng làm cho mình vui vẻ hạnh phúc, kỹ năng đắc nhân tâm, kỹ năng tăng hiệu năng công việc, kỹ năng ngoại giao, rồi đến các kỹ năng làm việc quản lý dự án, quản lý nhân viên… thì có lẽ chúng ta sẽ ngợp thở vì có quá nhiều điều để học và hầu như không thể nhớ hết để học. Đó là chưa kể mỗi thầy nói một đường và rốt cuộc học trò như lạc vào mê hồn trận, không biết đường nào mà mò. 
…
